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    formation quizz
 
       
  Proposé aux salariés du CND en 2013, ce quizz, par les problèmes qu'il soulève, reste d'actualité…

Quizz #4 (passé)

Jouez à notre quizz #4 pour savoir si vous avez un bon esprit critique et si vous décernez les enjeux de l'mportance des ressources humaines…

Au vu du graphique ci-dessous, vous diriez :

Quizz 1 Légende : en 2010, 7 salariés ont quitté l'établissement, et 6 y sont rentrés. En 2011, 7 sont partis, 3 sont entrés... Au fil des ans, nous perdons lentement mais surement en effectif. Par ailleurs, de nouvelles missions nous sont confiées.


Réponse A : Moins on est de fous, plus on rit.
Réponse B : Avec la « nouvelle organisation », tout est tellement rationnel... On peut travailler plus (sans gagner plus), et avec moins de personnel.
Réponse C : Le travail s'intensifie, et je le vois bien dans mon département.

La bonne réponse était la réponse C :
Le travail s'intensifie, et je le vois bien dans mon département. salaire.



Quizz #3 (passé)

Jouez à notre quizz #3 pour savoir si vous avez un bon esprit critique et si vous décernez les enjeux de l’évolution salariale…

Au vu du graphique ci-dessous, vous diriez :

Quizz 1

Légende : en 2011, 1 salarié non cadre (sur 33) et 5 salariés cadres (sur 48) ont bénéficié d'une « mesure individuelle avec évolution de poste » au CND. Le salarié non cadre promu a eu 0 point d'augmentation (si, si, vous avez bien lu !), les augmentations des cadres promus étaient d'au moins dix points.
N.B. : C'est un exemple un peu caricatural, mais pourtant bien réel...


Réponse A : La reconnaissance de mon travail doit aussi passer par mon salaire.
Réponse B : Le CND est très attentif à l'évolution salariale de chacun.
Réponse C : Une promotion avec 0 euros  ! wooow... c'est génial.

La bonne réponse était la réponse A :
La reconnaissance de mon travail doit aussi passer par mon salaire.



Quizz #2 (passé)

Jouez à notre quizz #2 pour savoir si vous avez un bon esprit critique et si vous décernez les enjeux de l’égalité professionnelle…

Au vu des graphiques ci-dessous, vous diriez :

Quizz 1

Légende : en 2011, il y avait 54 femmes et 28 hommes en CDI au CND.
Les femmes ont bénéficié de 712 heures de formation et les hommes de 601 heures.


Réponse A : j’ai bien regardé, mais je ne vois pas vraiment la différence…
Réponse B : Le CND respecte le principe d’égalité entre les hommes et les femmes.
Réponse C : il n’y aurait pas quand même un problème d’égalité ?

La bonne réponse était la réponse C :
il n’y aurait pas quand même un problème d’égalité ?



Quizz #1 (passé)

Jouez à notre quizz #1 pour savoir si vous avez un bon esprit critique et si vous décernez les enjeux de la négociation annuelle obligatoire…

Au vu du graphique ci-dessous, vous diriez :

Quizz 1

Légende : Chaque année, l'évolution du « point CND » sert à réévaluer votre salaire.
Ce point évolue en fonction du cadrage donnée par la tutelle, cadrage qui conditionne la mesure générale négociée entre les syndicats et la direction lors de la NAO. Lorsque la négociation échoue, la direction décide unilatéralement de la mesure générale et autres mesures. Ces deux dernières années les syndicats n'ont pas souhaité conclure la négociation, le cadrage imposé par la tutelle étant insuffisant à leurs yeux.
L'indice des prix à la consommation évolue également, à un rythme différent...


Réponse A : C'est joli ces courbes qui s'écartent…
Réponse B : Au Cnd, Je perds en pouvoir d'achat chaque année !
Réponse C : ca n'est pas si grave, on a tellement d'augmentations individuelles.

La bonne réponse était la réponse B :
Au Cnd, Je perds en pouvoir d'achat chaque année !


   
 
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